자주 묻는 질문

FAQ

활용보고서

  • 여러 수검자의 해석상담 보고서를 한 번에 출력 혹은 저장할 수 있나요?

    보고서 확인 사이트(M.report)에서 다량의 해석상담 보고서를 한 번에 출력 혹은 저장(PDF 변환)하실 수 있습니다. 


    M.report 로그인 > 결과 보기 > 전체 선택 > 선택 출력(선택 PDF 변환)








  • TCI 해석상담 보고서의 종류가 많은데 어떤 차이점이 있나요?

    TCI 해석상담 보고서의 종류는 TCI 검사 종류에 따라 네 종으로 구분되어 있으나, 보고서의 구성 및 형식은 동일합니다. 다만, 각 연령대별 검사 종류에 따라 척도 점수가 높을 때와 낮을 때의 특징이 일부 상이하며, 성인/청소년용은 자기보고식, 아동/유아용은 양육자보고식인 점을 고려하여 문장이 기술되었습니다.

  • TCI 해석상담 보고서와 매뉴얼의 유형별 해석에는 어떤 차이가 있나요?

    TCI 해석상담 보고서도 매뉴얼의 유형별 해석을 따르고 있지만, 대상자가 이해하기 쉽도록 쉽게 항목을 구분하여 기술하였습니다. 

  • TCI 해석상담 보고서의 기질 또는 성격 유형을 수정할 수 있나요?

    보고서의 내용은 검사 점수(백분위 기준)에 따라 자동적으로 산출되므로 수정할 수 없습니다. 


    점수가 경계 범위에 있어 양방향으로 해석이 가능하다고 판단될 때에는 전문가의 추가적인 설명을 권해 드립니다.

  • MMPI 해석상담 보고서를 수검자에게 바로 전달해도 되나요?

    MMPI 해석상담 보고서는 상담자용 보고서와 대상자용 보고서로 구성되어 있으며, 수검자에게 대상자용 보고서를 직접 제공할 수 있습니다. 


    다만 수검자가 자신의 검사 결과를 충분히 이해할 수 있도록 별도의 해석상담을 함께 제공하시기를 권고드립니다. 

  • TCI 해석상담 보고서의 기질 유형에 인내력 차원은 포함되지 않나요?

    TCI 해석상담 보고서의 기질 유형 및 소견(P3)은 세 가지 기질 차원(자극추구, 위험회피, 사회적 민감성)의 유형 해석을 따르고 있기 때문에 인내력은 포함되지 않습니다. 인내력 차원의 결과를 해석하거나 인내력과 다른 차원들 간의 상호작용을 파악하기 위해서는 검사를 실시한 전문가의 종합적인 판단이 필요합니다.

  • MMPI 인사선발 보고서와 MMPI 해석상담 보고서의 차이는 무엇인가요?

    MMPI 인사선발 보고서와 MMPI 해석상담 보고서는 활용 목적에 따라 구분되며, 이용절차 및 결과물 또한 상이합니다.

     

    MMPI 인사선발 보고서

    MMPI 해석상담 보고서

    용도

    심리적 부적응 여부를 사전선별

    내담자/학생/임직원의 적응수준, 심리적 문제 이해 및 상담 시 활용

    특징

    심리적 적응 수준에 대한 등급 및 소견을 제공함으로써 신속한 의사결정 지원

    선발 면접에 활용할 수 있는 문제 영역 지표 및 면접 활용 가이드 제공

    종합 소견 및 세분화된 문제 영역을 제공함으로써 대상자의 핵심 문제를 파악할 수 있도록 지원

    상담자용 보고서와 함께 대상자의 자기 이해를 도울 수 있는 대상자용 보고서 제공

     

    특히 MMPI 해석상담 보고서의 경우, 윤리적인 활용을 위해 MMPI에 대한 이해를 갖춘 전문가에 한해 구매가 제한됩니다. 

    수검자 이외의 제3자 또는 타기관에 제공되어서는 안 되며, 인사선발 및 관리, 교정, 법정 장면 등에서 전문가 소견의 대체물로 활용될 수 없습니다.


    각 활용보고서에 대한 자세한 정보는 아래의 링크를 참고하시기 바랍니다.

    MMPI 인사선발 보고서: https://maumsarang.kr/maum/service/consulting.asp

    MMPI 해석상담 보고서: https://maumsarang.kr/maum/service/interpretation.asp

  • 인사선발 보고서를 지원자에게 제공해도 되나요?

    인사선발 보고서의 최종 등급 및 소견, 보고서 결과가 채용 과정에 활용되는 방식은 지원자에게 제공되어서는 안 됩니다. 


    인사선발 보고서의 결과는 MMPI 결과 점수에만 기초한 임상적 견해로, 지원자의 성격 또는 정서 상태를 절대적으로 평가할 수 있는 자료로 활용될 수 없기 때문입니다. 

  • 인사선발 보고서의 판매 제도 및 정산 방법이 궁금합니다.

    인사선발 보고서의 가격은 건당 19,800원이며(검사 및 보고서 비용), 최소 주문 수량 또는 부수별 할인 제도는 없습니다. 결제는 인사선발 보고서 결과 수령 후 실제로 사용하신 수량만큼 후정산됩니다.

  • MMPI 스크리닝 보고서와 MMPI 인사선발 보고서의 차이는 무엇인가요?

    MMPI 스크리닝 보고서와 인사선발 보고서는 활용 목적에 따라 구분되며, 제공되는 정보에서도 차이가 있습니다.


     

    스크리닝 보고서

    인사선발 보고서

    용도

    대단위 구성원의 적응 수준을 개략적으로 파악

    심리적 부적응 여부를 사전선별

    특징

    대단위의 내담자/학생/임직원의 적응 수준을 효율적으로 파악

    전반적인 적응도와 문제 영역에 대한 개략적인 정보 제공

    심리적 적응 수준에 대한 등급 및 소견을 제공함으로써 신속한 의사결정 지원

    선발 면접에 활용할 수 있는 문제 영역 지표 및 면접 활용 가이드 제공


    특히 MMPI 스크리닝 보고서의 경우, 윤리적인 활용을 위해 MMPI에 대한 이해를 갖춘 전문가에 한해 구매가 제한됩니다. 구매자격이 없는 개인(검사 대상자 포함) 또는 타기관에 제공되어서는 안되며, 인사선발 및 관리, 교정, 법정 장면 등에서 전문가 소견의 대체물로 활용될 수 없습니다.


    각 활용보고서에 대한 자세한 정보는 아래의 링크를 참고하시기 바랍니다.

    MMPI 스크리닝 보고서https://maumsarang.kr/maum/service/screening.asp

    MMPI 인사선발 보고서: https://maumsarang.kr/maum/service/consulting.asp

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